Juridisch Adviseur

De gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken samen binnen de jeugdhulpregio West-Brabant Oost (WBO) om jeugdhulp te organiseren. Wij staan voor de uitdaging om kinderen die het nodig hebben de best passende jeugdhulp te bieden binnen een houdbaar jeugdstelsel.

Team WBO houdt zich bezig met de inkoop, het contractmanagement en contractbeheer van jeugdhulp en is op zoek naar een ervaren juridisch adviseur die het team komt versterken.

Wat ga je doen?

• Je zet je actief in om de dienstverlening aan regiogemeenten en jeugdhulpaanbieders continu te verbeteren.
• Je geeft helder en begrijpelijk juridisch advies over onder andere overeenkomsten, communicatie en calamiteiten.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van de regionale samenwerkingsovereenkomst en de mandatering aan de gemeente Breda.
• Je volgt juridische ontwikkelingen binnen het jeugddomein op de voet en adviseert collega’s over relevante wet- en regelgeving.
• Je stelt overeenkomsten op met jeugdhulpaanbieders en denkt mee over de handhaving ervan.
• Je levert een positief kritische bijdrage aan bestaande en nieuwe inkoopprocedures.
• Je stelt inkoopdocumenten en bijbehorende overeenkomsten zorgvuldig op.
• Je adviseert en ondersteunt bij correspondentie met aanbieders in geval van geschillen, fraude of faillissementen.
• Je bent het aanspreekpunt voor juridische procedures en schakelt hierbij met de stadsadvocaat.

Wat vragen wij?

• Je hebt een juridische opleiding op WO-niveau en beschikt over relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van het privaatrecht, met name het contractenrecht en bij voorkeur ook van het aanbestedingsrecht en bestuursrecht.
• Je hebt actuele kennis van de Jeugdwet of bent in staat je deze snel eigen te maken.
• Je bent collegiaal, flexibel en kunt goed zelfstandig werken.
• Je hebt een kritische én oplossingsgerichte blik op juridische vraagstukken.
• Je hebt een proactieve instelling en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent analytisch sterk, werkt resultaatgericht en schakelt flexibel naar passende oplossingen.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een tijdelijke opdracht voor 16 uur per week, tot 31-09-2026.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,-  (schaal 11 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,60 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werkprivébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Wie zijn wij?

Je maakt onderdeel uit van Team WBO. Dit is een enthousiast, veelzijdig en multidisciplinair team dat zich inzet voor de niet vrij toegankelijke jeugdhulp binnen Regio WBO. Dit betekent onder andere het inkopen van de jeugdhulp via inkoopprocedures, het voeren van contractmanagement, het organiseren van de financiële en administratieve afhandeling en de data-analyse.

Lees meer over de Gemeente Breda

Enthousiast geworden?

Reageer dan snel op deze vacature. De vacature staat open tot en met 20 april 2025. Gesprekken zijn gepland op 10 april 2025.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Rob van den Broek, Programmamanager WBO, op telefoonnummer 06-11536929.

Goed om te weten:

• Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent Gedrag. Ook leg je een ambtseed of -belofte af.
• Als je solliciteert kan het zijn dat wij je openbare sociale mediaprofiel raadplegen. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.